zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Aandelen opkomende landen kunnen gevolgen hogere rente VS doorstaan

5 maart 2015 - Ondanks de vrees dat de alom verwachte renteverhogingen in de VS door veranderende beleggingsstromen ongunstig zijn voor opkomende aandelen, zijn de waarderingen zo aantrekkelijk dat het effect vermoedelijk beperkt zal zijn.

Deze aandelen doen het doorgaans goed als hun waarderingen gunstig zijn, zoals op dit moment In het vorige decenium waren opkomende markten erg in trek, ondanks de opeenvolgende en gestage renteverhogingen van de Amerikaanse Fed. Bovendien zullen de relatief zwakke lokale valuta’s van opkomende landen de export stimuleren en de winstgevendheid versterken. Dit biedt verdere steun aan de dividendgroei, zo meldt ING IM.



Aandelen met hoog dividend 
Uit historische gegevens blijkt dat opkomende aandelen met een hoger dividend beter presteren dan die met een lager dividend. Een actieve beleggingsbenadering verdient echter de voorkeur, omdat passieve dividendfondsen zelden waarde toevoegen. Dit blijkt uit het teleurstellende trackrecord van vele dividend uitkerende ETF’s. Fundamentele analyse is nodig om in te spelen op toekomstige uitkeringen en op gebeurtenissen op de markt.
 
Voorkeur voor Chinese aandelen
Intussen steeg het aantal opkomende dividendaandelen naar bijna 90 procent van de markt. Als gevolg daarvan zijn er wereldwijd veel mogelijkheden voor gediversifieerde dividendbeleggingen in opkomende markten. ING Investment Management heeft vanwege de waarderingen echter een voorkeur voor Chinese aandelen ten opzichte van die van andere Aziatische markten. In Latijns-Amerika biedt Brazilië een goed aanbod aan dividendaandelen, maar bedrijven zijn wettelijk verplicht om een bepaald deel van hun winsten uit te keren. Er is dus fundamentele analyse nodig om de houdbaarheid van hun dividenden te beoordelen. In Oost-Europa is er een gezonde dividendcultuur in Polen, dat een bloeiende economie heeft en profiteert van het herstel in de eurozone.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Verwachtingen investeerders in AEX gedaald
 Arbeidsmarkt VS herstelt niet eenduidig
 Lang sparen op deposito kost geld
 Prestaties AEX-bedrijven streven Duitse concurrenten voorbij
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10