Verschil stagesalaris mannen en vrouwen onverklaarbaar
25 februari 2015 -
De studentenstichting Integrand roept vrouwelijke stagiairs op harder te onderhandelen over de hoogte van hun stagevergoeding. Mannelijke stagiairs ontvangen gemiddeld maar liefst achttien procen meer stagevergoeding dan vrouwelijke stagiairs.
Dit wordt geconcludeerd in het jaarlijkse Nationaal Stage Onderzoek van stageplaza.nl. Linda Gruijthuijsen, bestuurslid van de Integrand vestiging in Maastricht, trekt aan de bel: "Het opmerkelijke is dat geen mogelijke oorzaken worden geschetst die dit drastische verschil kunnen verklaren." Dit verschil bleek vier jaar geleden ook al uit een stageonderzoek van FNV-Jong. Hierin werd als mogelijke reden gegeven dat vrouwelijke stagiairs meer stages in de zorgsector volgen. In deze sector worden lagere stagevergoedingen uitbetaald. Gruijthuijsen geeft aan dat dit niet het hele verschil kan verklaren. "Wij bieden met name stageplekken aan op het gebied van Management, Consultancy en Finance. Wij merken echter ook dat de hoogte van stagevergoeding binnen deze sectoren sterk kan verschillen tussen mannen en vrouwen."
Onderhandelen
Het bestuurslid heeft wellicht een andere verklaring: "Onze ervaring is dat vrouwelijke stagiairs de neiging hebben minder hard te onderhandelen over de hoogte van de stagevergoeding of sneller tevreden zijn met het bedrag." Dit bevestigt de bevinding van het onderzoek dat mannen een hogere stagevergoeding verwachten dan vrouwen.
Integrand hoopt dat vrouwen harder durven te gaan onderhandelen. "Nooit geschoten is altijd mis. Daarnaast kan een dergelijke assertieve houding ook juist voor de stagiaire pleiten," aldus Gruijthuijsen.
