12 februari 2015 -
In januari zijn vijftien nieuwe cao’s tot stand gekomen met een gemiddelde loonstijging van 1,61 procent. Dit meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen.
De gang van zaken in de cao-onderhandelingen in de eerste weken van 2015 is een rimpelloze voortzetting van 2014, constateert AWVN: weinig nieuwe akkoorden en een gematigde loonontwikkeling. Het eerste gegeven heeft volgens de werkgevers veel te maken met de terughoudende koers van de grootste vakbond, FNV. De gematigde loonstijging komt volgens AWVN doordat daar waar de bonden wél willen praten, het overleg in de regel constructief is. Naast loonafspraken worden in dergelijke cao’s ook behoorlijk veel kwalitatieve afspraken gemaakt, onder meer over duurzame inzetbaarheid en flexibiliteit.
Nieuwe cao's
In 2015 moeten bijna 400 cao’s worden vernieuwd. Dat is minder dan in een ‘gewoon’ jaar, met tussen de 450 en 475 expirerende collectieve arbeidsvoorwaardenovereenkomsten. Naast deze 400 cao’s die in 2015 aflopen en daarom aan vernieuwing toe zijn, is er ook nog een achterstand in te lopen van ruim 150 cao’s uit vorige jaren: contracten die wel al zijn afgelopen, maar niet vernieuwd. De te vernieuwen cao’s hebben betrekking op bijna drie miljoen werknemers.
