29 september 2003 -
Bedrijven hoeven vanaf 1 januari 2004 niet langer te registreren wat de etnische achtergrond van hun personeelsleden is. Ook hoeft de werkgever niet meer bij te houden op welk niveau allochtone personeelsleden werkzaam zijn en welke maatregelen worden genomen om evenredigheid van allochtonen te bevorderen.
Dat staat in een brief van staatssecretaris Rutte van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer. Rutte pleit er wel voor bedrijven te vragen dit op vrijwillige basis te doen.
Wel bewustwording, geen hogere arbeidsdeelname De zogenoemde Wet Samen werd in 1998 ingevoerd. Destijds is er bewust voor gekozen om de wet een tijdelijk karakter te geven om bedrijven van hun verantwoordelijkheid bewust te maken en te stimuleren om maatregelen te nemen. Uit een evaluatie blijkt volgens het ministerie dat de bewustwording is bereikt. Het secundaire doel om de arbeidsdeelname van allochtonen te verhogen is niet bereikt. Daarvoor wil het kabinet nu andere maatregelen nemen. Zo wordt een Landelijk Centrum Diversiteitsmanagement opgericht om werkgevers te informeren en adviseren.
