6 januari 2015 -
De redactie van Minutes on Career onderzocht in november en december 26 meldpunten van discriminatie in Nederland. Het maakte daarbij 26 keer fictief melding van discriminatie op de werkvloer.
Een van de belangrijkste uitkomsten uit het onderzoek is dat 80 procent van de meldpunten binnen twee werkdagen kwam met een persoonlijk advies. Van de overige twintig procent reageerde vijftien procent binnen vijf werkdagen, twee procent binnen een week en drie procent niet.
Frequente discriminatie
Discriminatie op de werkvloer of aan de deuren van bedrijven komt nog steeds veelvuldig voor. Ondanks de politieke inspanningen en de hoge prioriteit van het kabinet werd er de afgelopen achttien maanden (2013 en eerste helft 2014) 2000 keer melding gemaakt van arbeidsmarkt gerelateerde discriminatie.
Praatprogramma
Minutes on Career ging in haar praatprogramma over dit onderwerp in gesprek met gemeenteraadslid PvdA en woordvoerder werk & inkomen Denis Boutkan en Noëlle Bynoe, advocate Arbeidsrecht bij A la carte advocaten.
Boutkan: "Ik hoorde laatst een schrijnend voorbeeld van een Moslima met een hoofddoek, die gaat solliciteren en dan bij binnenkomst niet eens verder komt dan de wachtruimte omdat ze dan al naar huis werd gestuurd. Als dat geen overduidelijk voorbeeld is van discriminatie aan de voorkant dan weet ik het ook niet meer."
Bynoe: "Het is nog een groter probleem dan uit de onderzoeken blijkt omdat een hele hoop mensen het niet melden."
Lange weg
De weg om als individu actie te ondernemen tegen arbeidsmarktdiscriminatie in Nederland is lang. Als men geen gehoor krijgt bij een vertrouwenspersoon of ondernemingsraad (OR) kan een persoon altijd aankloppen bij het college van de rechte van de mens. Deze instantie doet weliswaar een uitspraak maar deze is niet altijd bindend met als gevolg dat men alsnog de gang naar de rechter moet zoeken om zijn of haar gelijk te krijgen.
Ondanks deze lange weg is het belangrijk dat u aangifte doet als u slachtoffer bent van discriminatie. De medewerkers van de diverse meldpunten, te vinden via Discriminatie.nl, geven in ieder geval snel en professionele hulp en steun.
Toen ik de kop van het bericht las, wist ik niet wat ik las. Mijn ervaring met is namelijk geheel anders. Ze doen niets voor je en ze beschikken geen kennis. En daarnaast zijn de netwerken waarmee ze samenwerken en los zand en in het geheel niet bezig met jouw probleem, maar met het eigen imago en met hoe behouden we onze subsidie...
