Millennials staan controledrift ouder management in de weg
5 januari 2015 -
Oudere managers vinden de relatie met millennials vaak stressvol. Dat zegt Richard Jolly, professor organisatiegedrag aan de London Business School op Express.be. De wetenschapper merkt op dat deze oudere executives gewend zijn een grotere controle te hebben over hun relaties dan met hun jongere werknemers mogelijk blijkt.
Jolly voegt er echter aan toe dat een betere verdeling van de controle uiteindelijk het stressniveau bij het senior management zal doen dalen. Stress is volgens hem immers vooral te wijten aan de angst om met een gebrek aan controle geconfronteerd te worden. Indien een gedeelte van die controle door anderen wordt overgenomen, vallen volgens Jolly dan ook een aantal gronden voor mogelijke stress weg.
Collaboratief model
"Een afwijkende werkstijl zorgt ervoor dat oudere executives de samenwerking met millennials vaak bijzonder stressvol vinden," merkt Richard Jolly op. "Het traditionele topmanagement - dat nog altijd vaak bestaat uit afgevaardigden van Generation X en Babyboomers - bevat veel persoonlijkheidstypes die graag alles onder controle houden. Door die eigenschappen zijn ze er meestal ook in geslaagd om in de hiërarchie van het bedrijfsleven naar hun huidige functie op te klimmen. Nu wordt die leiding echter plots geconfronteerd met millennials die aangeven meer overleg te wensen en grote waarde hechten aan collaboratieve modellen, maar zich moeilijk bij een verticale beslissingsstructuur kunnen neerleggen."
Spannende samenwerking
"Oudere managers vinden dit gebrek aan controle bijzonder stressvol," zegt Jolly. "Aanpassing van de houding van het senior management is een van de grote uitdagingen om een positieve relatie met de jongere generaties te kunnen uitbouwen. Vele managers beschouwen de millennials als een probleem. Indien men er echter in slaagt om het senior management ertoe te bewegen hun functies in het nieuwe kader te plaatsen, kunnen daarentegen opwindende kansen worden gecreëerd. Jongeren hebben immers veel ideeën en streven naar samenwerking."
Bron:Express.be
