zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie genomineerden 'MVO-manager van het jaar 2014' bekend

23 september 2014 - Carola Wijdoogen (directeur Duurzaam ondernemen/CSR Nederlandse Spoorwegen), Koen Eising (manager MVO Alliander) en Inka Pieter (directeur MVO en Milieustrategie KLM) zijn genomineerd als ‘MVO-manager van het jaar 2014’.

Een deskundige jury heeft hen uit negentien deelnemers geselecteerd voor de titel. De verkiezing is een initiatief van advies- en ingenieursbureau Royal HaskoningDHV, ondernemersorganisatie VNO-NCW en fabrikant van modulaire vloerbedekking Interface. Op 4 november wordt uit deze drie genomineerden op het Nationaal Sustainability Congres de winnaar verkozen.


 
Publiek
De uiteindelijke winnaar wordt door het publiek gekozen. De abonnees op de nieuwsbrief van www.duurzaam-ondernemen.nl (Online Kenniscentrum Duurzaam ondernemen) worden binnenkort uitgenodigd een stem uit te brengen op één van de genomineerden. Hun stem weegt voor 60 procent mee in het eindoordeel. Op het Nationaal Sustainability Congres op 4 november, het grootste jaarlijkse congres op het gebied van MVO en duurzaamheid, stemmen de bezoekers op hun favoriete kandidaat. Deze stem weegt voor 40 procent mee.
 
De prijs
De MVO-Manager van het Jaar 2014 wint, naast de bokaal, een geheel verzorgd weekend voor twee personen in Landgoed Zonheuvel te Doorn.
Het is de derde keer dat de MVO-verkiezing van het jaar wordt georganiseerd. De winnaars van de vorige edities waren Anniek Mauser van Unilever (2013) en Annette van Waning van Vebego (2012).
 
Samenstelling jury
De jury bestaat uit zes deskundigen uit het MVO-veld:
•           Vera Dalm, directeur MilieuCentraal en voorzitter van het Netwerk van Milieuprofessionals VVM;
•           Frits de Groot, teammanager Milieu, Energie, Ruimtelijke Ordening, Transport en Infrastructuur bij VNO-NCW;
•           Ton van Keken, COO bij Interface Europe;
•           Ruud Koornstra, CEO Tendris;
•           Folkert van der Molen, marktmanager milieu en duurzaamheid bij advies- en ingenieursbureau Royal HaskoningDHV;
•           André Nijhof, associate professor European Institute for Business Ethics bij Nyenrode Business Universiteit.
 
Argumentatie

De jury heeft bij de beoordeling verschillende aspecten meegewogen:
•           Het hebben van aantoonbare wapenfeiten/resultaten waaraan de kandidaat zelf heeft bijgedragen;
•           Het afdekken van onderwerpen over de gehele breedte van MVO (people, planet, profit), daarbij rekening houdende met relevantie en materialiteit;
•           Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van MVO in de sector / samenleving;
•           Het optreden als interne aanjager van MVO;
•           Het zijn van drijvende kracht voor de MVO-prestaties van de onderneming;
•           Het hebben van een duidelijke (strategische) visie/ambitie voor de toekomst;
•           Het goed balanceren tussen wensen van (externe) stakeholders en de doelen van het eigen management;
•           Het actief extern activeren van verduurzaming van de keten waarin het bedrijf opereert.
 
De genomineerden scoren allen goed op deze aspecten. Daarnaast heeft de jury bij de selectie van de genomineerden ook gelet op enige diversiteit in de sectoren, de markten en het type organisatie waar de kandidaten werkzaam zijn. Op www.mvomanagervanhetjaar.nl  zijn de wapenfeiten van de drie genomineerden uitgebreider toegelicht.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 MVO is zakelijk gezien rendabel
 Award voor meest baanbrekende MVO-bedrijf van afgelopen 10 jaar
 Anniek Mauser is MVO Manager van het Jaar 2013
 In vijf stappen een geslaagd MVO-beleid
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10