Studenten ontwikkelen dating-app voor werkzoekenden en werkgevers
15 september 2014 -
Acht toporganisaties vragen IBM studenten mee te denken over innovatie in hun markten. Vorige week presenteerden 32 Nederlandse en Belgische Masterstudenten innovatieve oplossingen waarmee de directeuren van acht grote organisaties hun markt kunnen opschudden.
Tijdens Extreme Blue, het zomerstageprogramma van IBM, werkten de topstudenten twaalf weken lang als consultant voor opdrachtgevers als ASML, Hartstichting, Liberty Global, VDAB en UCB Pharmaceuticals. Voor het UWV ontwikkelden de studenten een speciale app die werkzoekenden en werkgevers razendsnel met elkaar in contact brengt.
Innovatieve oplossingen
Voor IBM Extreme Blue 2014 zijn uit honderden kandidaten de beste studenten geselecteerd met een economische of technische achtergrond. In teams van vier worden innovatieve oplossingen en business cases voor klanten van IBM bedacht en uitgewerkt. Hierbij worden de studenten intensief begeleid door verschillende experts en de researchafdeling van IBM.
Werk-app
De Nederlandse en Belgische teams presenteerden in het Amsterdamse hoofdkantoor van IBM een werkende versie van hun eindoplossing. Het eerste team toonde een app voor het UWV die werkzoekenden en werkgevers binnen enkele minuten aan elkaar matched. Het UWV was op zoek naar een manier om met moderne technologie haar positie op de Nederlandse arbeidsmarkt opnieuw vorm te geven. "Solliciteren is niet voor iedereen een leuke bezigheid," zegt Suzanne van Wijk, masterstudent Logica aan de Universiteit van Amsterdam. "Het blijft lastig een passende functie te vinden en afwijzingen liggen op de loer waardoor de sollicitatiebereidheid afneemt. Voor de kandidaat halen we enkele vervelende stappen uit het sollicitatieproces en de werkgevers krijgen een gepersonaliseerd aanbod van kandidaten op een presenteerblaadje aangereikt."
Startersapp
De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) vroeg de studenten een idee te bedenken om de grote stap van het studentenleven naar young professional soepeler te laten verlopen. Hiervoor bedacht het Extreme Blue team een app die starters op de arbeidsmarkt koppelt aan ervaren professionals en directe interactie tussen de twee faciliteert. Zonder dat ze elkaar hoeven te kennen, kunnen professionals zich opwerpen als mentor van de starter zonder dat dit veel tijd in beslag hoeft te nemen.
