zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Verzuim verder gedaald

29 augustus 2014 - Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het ziekteverzuimpercentage in Nederland in vergelijking met het eerste kwartaal van 2013 sterk is gedaald.

In het eerste kwartaal van 2013 bedroeg het gemiddeld ziekteverzuimpercentage nog 4,5 procent. In het eerste kwartaal van 2014 is dit percentage gedaald tot 4,09 procent.



Aanpak leidt tot resultaat
Kick van der Pol, voorzitter van de Organisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan (OVAL) stelt dat deze cijfers laten zien dat de aanpak van de arbodienstverleners van verzuim leidt tot resultaten. "Mede door onze continue aandacht voor preventie van uitval, onze expliciete aandacht voor gezondheid en vitaliteit op het niveau van individu, management en organisatie en onze inzet om verzuim te verminderen of zelfs te voorkomen is het ziekteverzuimpercentage in vergelijking tot een jaar eerder gedaald. Dit is goed nieuws, maar we zijn er nog niet. Het is nu van groot belang om te investeren in preventie en duurzame inzetbaarheid."

Horeca en onderwijs
Uit de cijfers van het CBS blijkt verder dat het ziekteverzuimpercentage in het eerste kwartaal van 2014 met gemiddeld 2,1 procent het laagst was in de horeca. De bedrijfstak onderwijs scoorde het hoogst met een percentage van 5,3 procent.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Griep grootste oorzaak ziekteverzuim op werkvloer
 Mobiele apparaten leiden tot ziekteverzuim
 Minder ziekteverzuim door aandacht voor persoonlijke groei
 Focus op verzuim gaat ten koste van talentmanagement
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10