zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Achterstand in cao-onderhandelingen loopt op

5 augustus 2014 - Het aantal in juli afgesloten cao’s is aanzienlijk minder dan wat normaal is voor die maand. Het totale aantal in 2014 afgesloten cao’s  blijft met 212 akkoorden ver achter bij de gebruikelijke 300.

De in juli gemiddeld afgesproken stijging van de cao-lonen is met 1,65 procent lager dan die van mei en juni. De gemiddelde in 2014 afgesproken loonstijging bedraagt 1,63 procent.  Dit meldt werkgeversvereniging AWVN in zijn maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen. 



Minder akkoorden 
In juli werden 23 nieuwe akkoorden afgesloten. In een ‘gewoon’ jaar zijn dat er bijna 40, in 2013 waren het er 36. AWVN  noemt het achterblijven van het aantal nieuwe cao’s teleurstellend. Het Centraal Planbureau voorziet een forse koopkrachtstijging als gevolg van overheidsbeleid en lage inflatie. Dat zou de loonwensen van de vakbonden minder hard kunnen maken en daarmee de druk op de cao-onderhandelingen verminderen, stelt AWVN.

Loonstijging vlakt af 
De werkgeversvereniging constateert ook dat de loonstijging lijkt af te vlakken: juli vertoont een lagere gemiddelde stijging dan mei en juni. AWVN verklaart dit doordat in juli vooral cao’s tot stand kwamen in overheidsgerelateerde sectoren en in de dienstverlening. Sinds ongeveer twee jaar blijven de loonafspraken in dergelijke op het binnenland georiënteerde sectoren achter bij die in exportgerichte, industriële sectoren.  In mei en juni kwamen juist veel industrie-cao’s tot stand.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Stijging cao-lonen blijft stabiel
 Recessie slaat hard toe in cao-overleg
 CAO's beperken kansen op de arbeidsmarkt
 Cao-lonen in 2014 met 1,5 procent omhoog
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10