Verdient u meer dan 100. 000 euro? Pas op voor enorme pensioenschade
22 juli 2014 -
Het terugbrengen van de jaarlijkse pensioenopbouw per 1 januari 2015 heeft enorme gevolgen voor medewerkers met een salaris van 100.000 euro of meer.
In het slechtste geval missen zij tot meer dan 70 procent van hun pensioenopbouw. Dit concludeert adviesbureau Hay Group naar aanleiding van berekeningen die betrekking hebben op de nieuwe pensioenwetgeving.
Ter illustratie
Door fiscale wijzigingen zullen medewerkers met een inkomen boven 100.000 euro veel minder pensioen opbouwen. Ter illustratie: vanaf 1 januari 2015 bedraagt de jaarlijkse pensioenschade ongeveer 24.000 euro per jaar voor iemand van 45 jaar bij een gemiddelde pensioenregeling en een salaris van 150.000 euro. Dit betekent dat de pensioenuitkering van deze medewerker daalt met ongeveer 38 procent.
Effect op nabestaandenpensioen
Als de 45-jarige professional (met een inkomen van 150.000 euro) in 2015 zou komen te overlijden, dan daalt zijn nabestaandenpensioen met ruim 25 procent. Rogier Kerkhof, Director Pension & Actuarial Services bij Hay Group: "Met het oog op de verwachte pensioenschade lijkt financiële compensatie voor het verlies aan ouderdomspensioen onvermijdelijk. De pensioenschade is echter niet alleen voelbaar in het ouderdomspensioen, maar ook bij arbeidsongeschiktheid of overlijden. Financiële compensatie is in deze gevallen geen oplossing. Hiervoor is een alternatieve risicoverzekering met een vergelijkbare dekking noodzakelijk."
Organisaties overzien consequenties niet
"Veel werkgevers in Nederland overzien de consequenties van de nieuwe wetgeving niet, laat staat dat ze zich realiseren wat dit betekent voor hun beloningsbeleid voor deze groep professionals. Zij moeten aan de slag met hun arbeidsvoorwaardenbeleid met het oog op deze pensioenwijziging," aldus Kerkhof. "Een oplossing die niet toekomstbestendig is, kan leiden tot ongewenst verloop of tot financiële risico’s voor werknemer of werkgever. Doe een impactanalyse en weet wat u als werkgever moet, kan en mag."
