Werknemers irriteren zich het meest aan slecht management
19 augustus 2003 -
Niet de hoge werkdruk, niet het gebrek aan waardering en niet het gebrek aan loopbaanperspectief scoren het hoogst in het lijstje van de grootste irritaties van werknemers. Nee, slecht management staat op nummer één.
De helft van de Nederlandse werknemers ergert zich aan het slechte management binnen zijn bedrijf. Dat blijkt uit een opiniepeiling die Monsterboard.nl hield onder de bezoekers van zijn site.
Onderwaardering en werkdruk Op de vraag 'wat stoort jou aan je baan' bleek werkdruk opvallend genoeg de minste ergernis op te leveren. Slechts 9 procent van de circa 1700 ondervraagden gaf aan dit het meest vervelend te vinden. Eén op de vijf werknemers vindt het storend dat hij in zijn carrière wordt belemmerd en een vergelijkbaar aantal (22 procent) heeft er moeite mee dat zijn werk ondergewaardeerd wordt.
Denen ergeren zich het meest aan slecht management... Elders in Europa is het overigens niet veel anders zij het dat de Nederlander zich een tikje meer ergert aan slecht management. Gemiddeld vindt 39 procent van de Europese werknemers slecht management een bron van ergernis, 10 procent minder dan in Nederland. De Denen spannen echter de kroon. Maar liefst 56 procent zegt zich te storen aan de dagelijkse gang van zaken in het bedrijf.
...en Italianen het minst In Zuid-Europa maken ze zich er in elk geval het minst druk om. In Spanje ergert slechts 21 procent zich aan het management en in Italië zelfs maar 13 procent. Hier wordt de onderwaardering van het werk vervelender gevonden. In beide landen zegt vier op de tien werknemers dit als storend te ervaren.
