Zwangerschap kan loopbaanplanning flink in de weg staan
10 augustus 2003 -
Hoewel het verboden is vrouwen te discrimineren omdat ze zwanger zijn of kunnen raken, blijkt dit toch nog veelvuldig voor te komem. Een zwangere vrouw is niet verplicht dit tijdens een sollicitatiegesprek te melden.
Ook mag een werkgever niet vragen naar haar kinderwens en mogen kandidaten niet afgewezen worden om reden van zwangerschap. Dat het toch veelvuldig voorkomt, blijkt uit de voorlichtingslijn van vakcentrale FNV.
Vragen en klachten Daar komen wekelijks vragen en klachten binnen over zwangerschap en arbeidscontracten.De Commissie Gelijke Behandeling, een overheidsinstelling waar vrouwen met klachten terecht kunnen over discriminatie, veroordeelt regelmatig werkgevers omdat ze zwangere sollicitanten afwijzen. De Commissie oordeelt steeds vaker in het voordeel van de (zwangere) werkneemster. Toch komen dergelijk zaken niet vaak voor. De meeste vrouwen hebben, zeker als ze zwanger zijn, geen zin om iets aan te vechten of een klacht in te dienen.
Bron:MKBnet
