zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Werknemer verzwijgt financiële problemen voor werkgever

26 juni 2014 - Nederlanders stellen hun werkgever liever niet op de hoogte van hun financiële problemen. Zij schamen zich hiervoor, waardoor het probleem onbesproken blijft.

Dat blijkt uit onderzoek van  DAS naar de manier waarop Nederlanders omgaan met minder inkomen of schulden.1.300 Nederlanders hebben deelgenomen aan het onderzoek. Schulden geven onrust en brengen voor velen een schaamtegevoel met zich mee. Uit het onderzoek blijkt dat bijna de helft van de Nederlanders ’s nachts wakker ligt van hun schulden. De schaamte over schulden is zelfs nog iets groter dan vorig jaar. De helft van de Nederlanders houdt hun schulden het liefst verborgen voor anderen, tegenover 44 procent in 2013.



Signaleringsrol werkgever
"De schuldenproblematiek neemt men ook mee naar het werk," aldus Charles Staats, directielid van DAS. "Grote kans dat een werkgever wel iemand in dienst heeft met financiële problemen. Deze werknemers melden zich vaak ziek, kunnen zich slecht concentreren, maar geven ook aan graag te willen overwerken of verzoeken om voorschot op salaris of vakantiegeld. Fraude of diefstal kunnen  aanwijzingen voor financiële problemen. Wanneer er beslag op het loon wordt gelegd, is het vaak al te laat."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Particuliere schulden remmen groei consumptie
 Werkgever moet grotere rol spelen bij aanpak financiële problemen werknemer
 Aantal jongeren met schulden sterk gestegen
 Nederlander heeft hoogste woonschuld
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10