zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

CFO’s: publiek wantrouwen belet economische groei

13 juni 2014 - Het aanhoudende publieke wantrouwen in zakelijke bestuurders en politieke leiders tast het ondernemingsklimaat aan. Tevens zouden mogelijke sancties voor Rusland de economie nog verder schaden, aldus financieel directeuren in Europa.

Dit blijkt uit de meest recente CFO Survey Europe uitgevoerd door TIAS School for Business and Society en Duke University.



Publiek wantrouwen ondermijnt optimisme onder financieel directeuren
Bijna 70 procent van de Europese CFO’s zegt dat het zakelijke klimaat is aangetast door het publieke wantrouwen. In de VS is bijna 60 procent van de directeuren negatief. In Azië en Latijns-Amerika zegt zelfs 71 procent en 79 procent van de financieel bestuurders dat het publieke wantrouwen gevolgen heeft voor de economie. De sombere publieke stemming lijkt dan ook enige gevolgen te hebben voor het optimisme onder de financieel directeuren. Hoewel meer dan de helft van de Europese bestuurders nog steeds optimistischer is over de economie, was dit in het vorig kwartaal nog ruim 60 procent.

Deflatie eurozone
Een derde van de Europese CFO’s vreest voor deflatie in de eurozone. Twee derde onder hen denkt zelfs dat de deflatie langer dan twee jaar zal aanhouden. Het publieke wantrouwen waar sprake van lijkt te zijn kan deflatie dan ook verder in de hand spelen wanneer het gaat leiden tot verdere vraaguitval.
"Het wantrouwen belemmert dat de economie de kans krijgt om te floreren. Niet alleen consumentenvraag wordt mogelijk aangetast, bedrijven moeten nu ook een deel van hun aandacht verleggen en veel tijd, geld en energie steken in maatregelen om het publieke wantrouwen te keren. Kostbare tijd en energie die anders voor de kernactiviteiten van het bedrijf zou worden ingezet," zegt Kees Koedijk, Dean van TIAS en hoogleraar Finance.

Transparantie in bedrijfsvoering
Bestuurders zijn dan ook druk in de weer om te voorkomen dat het publieke mistrouwen uiteindelijk haar weerslag gaat hebben op de eigen onderneming. Zo zegt bijvoorbeeld meer dan 55 procent van de Europese financieel directeuren in de afgelopen periode meer nadruk te hebben gelegd op het verhogen van transparantie in de bedrijfsvoering en verslaggeving, terwijl nog eens de helft de procedures en het beleid op het gebied van governance heeft aangescherpt.
Het blijkt dus dat bedrijven vooral zelf het vertrouwen van het publiek proberen te (her)winnen. Slechts een derde vindt het een taak van de overheid om met nieuw beleid en regelgeving het tij te keren en het publieke vertrouwen te herstellen.

Rusland sancties hebben mogelijk averechts effect
Door Europa en de VS opgelegde sancties voor Rusland zien de financieel directeuren absoluut niet zitten; meer dan 80 procent van de Europese CFO’s denkt dat dergelijke maatregelen negatief zullen uitpakken. Hoewel de Amerikaanse collega’s daar iets minder van overtuigd zijn, vreest toch ruim de helft dat sancties vervelende gevolgen gaan hebben. Het is dan ook niet verwonderlijk dat zo’n 20 procent van de Europese bedrijven en rond 30 procent van de Amerikaanse bedrijven erover denkt om de activiteiten in Rusland stop te zetten.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Wantrouwen in goede bedoelingen bedrijfsleven groeit
 Groot wantrouwen in Nederlandse zakelijke en bestuurlijke leiders
 Wantrouwen belemmert Het Nieuwe Werken
 Egoïsme en wantrouwen belemmeren teamresultaat
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10