2 juni 2014 -
Bijna de helft van de bestuurders van woningcorporaties is bereid salaris in te leveren als daarom gevraagd zou worden. Het grootste deel van hen zouden dan vijf en vijftien procent van zijn brutosalaris willen opofferen.
Zeven procent van de directeuren die ook tegen een lager salaris zou blijven werken, heeft zelfs geen problemen met een verlaging van twintig procent, aldus de onderzoekers. Ze baseren zich daarbij op gesprekken met 35 bestuurders, werkzaam bij een van de ruim 60 grootste Nederlandse woningcorporaties.
Direct vertrekken
Iets meer dan een kwart van de bestuurders geeft echter aan resoluut te vertrekken, als ze er in verdiensten op achteruit zouden gaan. "Het salaris moet in verhouding tot de verantwoordelijkheden staan", antwoordt een van hen. Een ander zegt: "Ik verdien redelijk, maar voor minder ga ik geen 80 uur in de week werken. Dan ga ik wel een andere baan zoeken."
Balkenende-norm
Sinds dit jaar mogen bestuurders van corporaties niet meer dan 203.000 euro per jaar verdienen. Afhankelijk van de omvang van een corporatie ligt dat plafond overigens lager. Ruim 40 procent van de directeuren verdient volgens die schaal meer dan toegestaan, zo meldde de NOS eind vorig jaar.
Bron:Nieuws.nl
