zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Arbeidsmigrant kiest voor Nederland vanwege type werk

30 mei 2014 - Arbeidsmigranten kiezen voor Nederland vanwege het soort werk dat zij hier kunnen uitvoeren. Dit blijkt uit onderzoek van Holland Contracting onder Oost-Europese arbeidsmigranten in Nederland.

55 procent van de gevraagde arbeidsmigranten geeft aan dit de belangrijkste reden is om in Nederland aan het werk te gaan. Vooral het feit dat de werkzaamheden zich concentreren binnen de tuinbouwsector en veelal seizoensgebonden zijn spreekt hen aan. Twintig procent zegt voor Nederland te kiezen vanwege de carrièremogelijkheden en achttien procent kiest voor Nederland, omdat ze zich hier goed behandeld voelen. Daarnaast geeft 99 procent van de arbeidsmigranten aan tevreden te zijn over het werken in Nederland.



Veel werk
Roman Hryckiewicz is werkzaam als manager support bij Holland Contracting. Hij was voorheen enkele jaren werkzaam als tijdelijke kracht bij diverse tuinbouwbedrijven: "Veel arbeidsmigranten maken, net als ik indertijd, de keuze om tijdelijk in Nederland te gaan werken, omdat er veel werk beschikbaar is in de tuinbouwsector. Voor veel arbeidsmigranten is dit prettig. De taal is geen barrière en het werk betaalt goed. Op die manier kunnen mensen sparen voor bijvoorbeeld een huis in Polen of voor de opleiding voor hun kinderen. Voor mijzelf geldt dat ik mooie kansen krijg om me verder te ontwikkelen. Daarom kies ik er samen met mijn gezin voor om ons voor langere tijd in Nederland te vestigen."

Goed resultaat
Flavia van As, directeur van Holland Contracting: "Het is voor ons geen verrassing om te zien dat arbeidsmigranten heel bewust voor Nederland kiezen. Ze zijn nog steeds onmisbaar voor de tuinbouwsector, dus voor tuinders is het goed nieuws dat Nederland zulke hoge ogen gooit. Het feit dat bijna 100 procent van de respondenten tevreden is over het werken in Nederland is veelzeggend. Tuinders zijn zeer loyaal naar hun medewerkers en proberen samen met hen het beste resultaat te behalen. Wij geloven dat een goede balans tussen opdrachtgever, flexkracht en uitzendorganisatie zorgt voor het beste resultaat."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 België een van de meest aantrekkelijke landen voor kennismigranten
 Multicultureel management draagt bij aan succes internationale zaken
 Divers werknemersbestand leidt tot succes
 Vier tips om uw multiculturele instelling te communiceren
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10