Beroepen verdwijnen: middengroep op zoek naar ander werk
12 mei 2014 -
Op de huidige arbeidsmarkt zijn drastische veranderingen gaande. Honderdduizenden banen houden op te bestaan, simpelweg omdat nieuwe technologieën beroepen en beroepsgroepen volledig laten verdwijnen.
Call centers, service centra en administratieve functies raken overbodig. De complete middengroep op de arbeidsmarkt lijkt op zoek te moeten naar ander werk. Tot op heden is er voor deze doelgroep weinig tot geen beleid voor het realiseren van de Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers. De inzet op de Employability van medewerkers is in de meeste organisaties fragmentarisch en niet veel meer dan een doekje voor het bloeden.
Model voor HR
Het recent ontwikkelde Effectiviteitsmodel Duurzame Inzetbaarheid deelt interventies ten behoeve van een preventieve loopbaanontwikkeling in naar ambitieniveaus en maakt investeringen in geld, tijd en energie meetbaar en resultaatgericht.
