22 april 2014 -
Uit onderzoek van Jobbird.com blijkt dat slechts veertien procent van de werknemers het salaris ziet als belangrijkste factor bij de keuze voor een nieuwe baan. Veel belangrijker blijken de werksfeer/collega’s (36 procent) en de taken en verantwoordelijkheden van de functie zelf (34 procent).
Alhoewel dit geen nieuws is, want het blijkt al jaren uit vele onderzoeken, kan er niet genoeg op gewezen worden dat zaken als waardering, verantwoordelijkheden, ontplooiingsmogelijkheden en werksfeer meer bijdragen aan de motivatie om ergens te werken.
Gemotiveerde medewerkers verhogen bovendien de wendbaarheid van de onderneming.
Kamiel Rietsema
Optines Consultancy
Ellen
|
|
24
-
04
-
2014
|
21
:
30
uur
De ne week zien we artikelen over dat salaris het belangrijkste is (wat ik overigens iedere keer sterk betwijfel) en de andere week gaat het toch weer over sfeer en werkinhoud...
