Succesvol verzuimbeleid: werknemers aanspreken op ongezond gedrag
14 juli 2003 -
De provincie Zuid-Holland wil gezond gedrag van zijn werknemers stimuleren door een gezonde lunch aan te bieden en mensen te stimuleren de trap te nemen in plaats van de lift. De Sociale Dienst in Tilburg ging nog een stapje verder en sprak zieke werknemers rechtstreeks aan op hun ongezonde leefstijl, bijvoorbeeld overgewicht of onvoldoende beweging.
Ook kunnen medewerkers die zich oneigenlijk ziek melden (bijvoorbeeld bij relatieproblemen) een pittig gesprek verwachten. Met deze controversiële visie heeft voormalig directeur Frank Vijg van de Sociale Dienst in Tilburg het ziekteverzuim in zijn organisatie met succes aangepakt.
Zwaarlijvigheid In zijn aanpak schroomde Vijg niet om werknemers aan te spreken op bijvoorbeeld hun zwaarlijvigheid als ze daardoor regelmatig uitvielen. Over leefstijl, ziekte door verwaarlozing van het lichaam, wordt volgens Vijg in veel organisaties gesproken, maar nooit met de betrokkene zelf.
Halvering van het ziekteverzuim Het ziektepercentage bij de Tilburgse Sociale Dienst daalde door Vijgs aanpak van 10 naar 5 procent en op sommige afdelingen van 20 procent naar 7 procent. In zijn strategie kreeg hij werknemers die langdurig thuis zaten met RSI-problemen, weer aan het werk totdat RSI volledig uit de organisatie was verbannen.
Privé-problemen Ook trok Vijg een grens bij ziekmeldingen door privé-problemen. Zo had een werknemer binnen de organisatie waar Vijg werkte regelmatig een nieuwe relatie en als die uitging was ze een paar weken uit de roulatie.
Ziek tijdens detentie, is dat nou wel of niet oneigenlijk ziek.
Tijdens detentie geen loondoorbetaling dat is helder maar wat als iemand voor zijn detentie al ziek was? Betrokkene kan ziek zijn tijdens detentie, wordt onverwacht opgepakt voor openstaande bekeuringen etc.
Mij is ook helder dat als iemand tijdens ziekte kan stelen en opgepakt wordt dit verwijdbaar is en hij geen salaris over de niet gewerkte dagen ontvangt.
Maar waar staat dit, niet in het arbeidsrecht?
Graag advies.
