zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Onconventionele kledingstijl benadrukt status en competentie

17 februari 2014 - Een onconventioneel kledingstijl kan in bepaalde omstandigheden een indruk van succes wekken. Dat is de conclusie uit een onderzoek van Harvard University onder Amerikaanse studenten, zo schrijft Express.be.

Vooral in een prestigieuze omgeving met onuitgesproken verwachtingen op het gebied van kleding en gedrag, blijkt onconventionele kleding het individu een hogere status en een grotere competentie toe te kennen.



Succes-imago
"Tal van omstandigheden gaan gepaard met een specifieke kledingetiquette," zeggen de onderzoekers Silvia Bellezaa, Francesca Gino en Anat Keinan, specialisten marketing aan de Harvard University. "Zo vraagt een bruiloft vaak om een maatpak, een sollicitatiegesprek om een stropdas. Er gelden vaak onuitgesproken dresscodes, maar er is altijd wel iemand die tegen die regels ingaat en uit de toon valt. Het onderzoek toonde aan dat dit afwijkend gedrag in bepaalde omstandigheden de potentie heeft om het succes-imago van het individu op te schroeven. Wanneer bewust van de norm wordt afgeweken, kan dus een hogere status en een gevoel van competentie worden gecreëerd."


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 De kleren van de keizer (TM moet echt maatwerk zijn en geen schone schijn)
 Kledingprotocol voorkomt irritatie
 Vijf tips voor het juiste overhemd – en meer zelfvertrouwen
 Succesvol onderhandelen? Trek rode kleding aan!
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10