zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tenenkrommend: bureaucratisch bolwerk vindt arbeidsmarkt te bureaucratisch

10 juli 2003 - Het heeft wat maanden gekost, maar de spierballentaal is niet van de lucht: de arbeidsmarkt is te bureaucratisch om werklozen en arbeidsongeschikten aan het werk te helpen. Afzender: de Raad voor Werk en Inkomen. Welke Raad?

Jawel, de Raad voor Werk en Inkomen. Een bureaucratische instantie die dreigde te worden wegbezuinigd, maar door een gesmeerde lobby onder leiding van ex-PvdA-kamerlid Jan van Zijl de saneringsdans wist te ontspringen.



Afschaffen
De regels moeten afgeschaft worden of vereenvoudigd, aldus het overlegorgaan. In dit orgaan overleggen gemeenten en werkgevers- en werknemersorganisaties. De RWI heeft dinsdag aanbevelingen gedaan aan minister De Geus van Sociale Zaken om werklozen en arbeidsongeschikten makkelijker aan een baan te helpen.

RWI afschaffen
De Raad vindt dat het uitvoeringsinstituut voor Werk en Inkomen (CWI) en de uitkeringsfabriek UWV te weinig samenwerken. Die contatering was echter al terug te vinden in het regeerakkoord van Balkenende II. De RWI voorziet de politiek nu hooguit van nieuw voer om over te debatteren, maar van weinig vruchten om te plukken. Hoog tijd dus om deze raadgever op te heffen. Daarmee wordt meteen voldaan aan de wens van de Raad: minder bureaucratie.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10