zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kwart Nederlanders ontvangt salaris te laat

29 januari 2014 - Ruim een kwart van de Nederlanders geeft aan hun salaris te laat te ontvangen. Twaalf procent zegt het loon steevast een paar dagen te laat te ontvangen en moet er zelf achteraan. 72 procent ontvangt hun geld wél elke maand stipt op tijd.

Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank onder ruim 1.000 respondenten naar het werk van de financiële administratie in organisaties.



Onzichtbaarheid leidt tot onbegrip
24 procent van de ondervraagden geeft aan geen actie te ondernemen als het loon te laat wordt gestort. Men moppert wat en gaat er vanuit dat de collega’s van de financiële administratie het geld uiteindelijk wel overmaken. Drie procent is woedend als hun geld te laat is en laat daar geen gras over groeien: zij uitten hun frustraties bij de administratie. Ingrid Spierts van NationaleVacaturebank: "De financiële administratie heeft als afdeling weinig met de kerntaak van de organisatie te maken en is daarom niet zo zichtbaar. Het is natuurlijk nooit fijn als het loon te laat wordt overgemaakt, maar deze onzichtbaarheid leidt onder werknemers ook tot onbegrip bij onvoorziene vertragingen."

42 procent ziet administratie nooit
Het is niet goed gesteld met de zichtbaarheid van de afdeling financiële administratie. 42 procent van de ondervraagden zegt de collega’s van de administratie weinig tot nooit te zien. Achttien procent spreekt hen alleen als er iets niet klopt met het salaris of een factuur. Gelukkig zijn de administratieve collega’s niet helemaal alleen: bijna veertig procent van de ondervraagden loopt weleens langs voor een praatje. Ook denken Nederlanders goed te weten wat de financiële administratie voor taken heeft: ‘personeelsadministratie, loonbetaling, debiteuren en crediteuren,’ aldus 88 procent van de ondervraagden.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlandse werknemer accepteert oneerlijk salaris niet
 Salaris bespreken met collega’s steeds minder taboe
 Bedrijven verliezen personeel door te laag salaris
 Waardering belangrijker dan salaris
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10