Nederlander levert graag loon in voor beter pensioen
7 november 2013 -
Nederlandse werknemers willen best een deel van hun salaris inleveren als zij daarvoor een grotere leaseauto, een beter pensioen of een inhoudelijk interessantere baan terugkrijgen. Meer dan 41 procent van de werknemers zou voor die laatste optie zelfs 4,1 procent van hun netto salaris inleveren. Dat blijkt uit het Nationaal Salaris Onderzoek van Intermediair in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit onder ruim 109.000 Nederlanders.
Nederlandse werknemers zijn niet altijd tevreden met hun salaris, maar zijn wel bereid netto salaris in te leveren voor andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Vooral een inhoudelijk interessantere baan is een populair doel. Ook geeft 38 procent van de Nederlanders aan salaris in te willen leveren in ruil voor een pensioen dat later tien procent hoger ligt. Een derde van de respondenten zou een loonsverlaging van drie procent accepteren als zij daardoor hun baan kunnen behouden. Anton van Elburg van Intermediair: "Het valt op dat werknemers vooral inhoud van hun baan belangrijk vinden. De bereidheid om salaris in te leveren is daarvoor het grootst. Ook het bedrag dat zij willen inleveren ligt hier hoger dan bij de andere punten. Een mooi signaal voor werkgevers: zij kunnen goede werknemers binden door ze uit te blijven dagen in functie." Ook extra verlofdagen en een grotere, betere leaseauto zijn populair bij werknemers. Ruim een kwart wil toeleggen voor vijf extra vakantiedagen en 16,5 procent zou dat doen voor een mooiere leaseauto.
Top vijf: inleveren voor extra’s
- Inhoudelijk interessantere baan
- Pensioen dat later tien procent hoger ligt
- Baanbehoud
- Vijf extra verlofdagen
- Werk dichter bij huis
Verdien ik wel genoeg?
Naar aanleiding van het Nationaal Salaris Onderzoek heeft Intermediair het Salariskompas ontwikkeld. Met het Salariskompas kunnen werknemers aan de hand van een aantal gegevens zien of hun salaris wel marktconform is.
