zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Thuiswerk neemt toe, maar is vooral overwerk

17 juni 2003 - Het percentage werknemers dat thuis werk verricht is tussen 1975 en 2000 gegroeid van 15 naar 23 procent. Het gaat hier echter maar nauwelijks om innovatieve manieren van werken, maar vooral om avondwerk. Overwerk dus.

Dat blijkt uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), dat dinsdag is verschenen. In het onderzoek wordt ingegaan op de manier waarop de Nederlander zijn tijd besteed en op de toegankelijkheid van private en publieke voorzieningen.



Traditionele arbeidstijden
Van een 24-uurs-economie is volgens het SCP nog lang geen sprake. De meeste banen kennen nog het traditionele arbeidsritme. Werknemers hechten veel belang aan zeggenschap over de tijden waarop ze werken. Ze vinden dat zelfs belangrijker dan de mogelijkheid meer of minder te werken. Hoogopgeleide mannen blijken beduidend meer zeggenschap te hebben over hun arbeidstijd dan laagopgeleide vrouwen.

Vrouwen werken twee keer zo veel
Opvallend is dat het gemiddeld aantal uren dat vrouwen per week werken tussen 1975 en 2000 meer dan verdubbeld is. Mannen gingen in diezelfde periode niet korter werken. De hoeveelheid vrije tijd van de Nederlandse bevolking nam daardoor per saldo af. Het percentage van de bevolking dat arbeids- en zorgtaken combineert is dan ook gegroeid van 14 tot 34 procent. Ouders met kinderen tussen de 4 en de 12 jaar maken nog niet op ruime schaal gebruik van buitenschoolse opvang. Tussenschoolse opvang (het overblijven) is wel ingeburgerd.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10