Betrokkenheid bij goed werkgeverschap ongekend hoog
16 september 2013 -
De populairste werkgevers van Nederland hebben opvallend betrokken medewerkers. Zij voelen zich thuis bij hun organisatie en staan achter de doelstellingen en visie van hun werkgever. Dit is voor hen belangrijker dan een torenhoog salaris of uitbundige secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit onderzoek van Effectory en Intermediair, uitgevoerd onder ruim 300 organisaties. De 100 beste werkgevers van Nederland scoren een 8,0 op betrokkenheid, waar andere organisaties slechts een 7,1 scoren.
Medewerkers van de 100 best scorende organisaties hebben het gevoel echt bij hun organisatie te passen (score 7,9 ten opzichte van een 7,1 bij andere organisaties). Beste werkgevers slagen er hierdoor goed in om medewerkers aan zich te binden, op basis van oprechte, inhoudelijke drijfveren.
Geloof in de organisatie
Guido Heezen, directeur van Effectory en HR trendwatcher, legt uit wat betrokkenheid voor voordelen oplevert. "Oprecht betrokken medewerkers vereenzelvigen zich met hun organisatie. Zij willen hun werkgever vooruit helpen en zetten hiervoor sneller een stapje extra. Als zij elders een iets hoger salaris, een grotere leaseauto of de nieuwste mobiele telefoon kunnen krijgen, is dat voor hen geen reden om direct op te stappen. Zij zetten zich in omdat zij geloven in de organisatie waarvoor zij werken en staan voor de producten en diensten die zij vertegenwoordigen."
Groei van het innovatief vermogen
Wat levert betrokkenheid een werkgever op? Heezen legt uit: "Medewerkers die betrokken zijn leveren met name een waardevolle bijdrage aan het innovatief vermogen van hun organisatie. Dit is belangrijk omdat de omgeving van een organisatie vaak snel verandert. Zowel de behoeften van klanten als van nieuwe generaties medewerkers ontwikkelen zich voortdurend. Succesvolle ondernemingen zijn in staat zich goed aan te passen aan deze veranderingen en hier adequaat op in te spelen. Hiervoor zijn betrokken medewerkers van onschatbare waarde. Zij zien namelijk direct wat er anders, sneller, soepeler en beter kan en willen de organisatie met hun creativiteit en oog voor klantgerichtheid vooruit helpen. Betrokkenheid levert daarom een belangrijke bijdrage aan het succes van een organisatie. Daarnaast zorgen betrokken mensen ook voor een prettige, hechte werksfeer."
Beste Werkgevers Awards 2013
Op 8 oktober worden de winnaars van de Beste Werkgevers Awards 2013 in Amsterdam bekend gemaakt door Effectory en Intermediair. In 2012 waren er meer dan 450 gasten aanwezig om kennis te vergaren en te delen, inspiratie op te doen en te netwerken. Geïnteresseerden zijn van harte uitgenodigd en kunnen zich tot 3 oktober nog gratis aanmelden op www.beste-werkgevers.nl.
