Vijf manieren om u te onderscheiden van andere sollicitanten
13 augustus 2013 -
Adam Lewis is recruitmentexpert en ontwikkelde de mobiele recruitmentapplicatie ‘Apploi’. De twee vragen die hij het meest gesteld krijgt over solliciteren zijn: ‘Zijn er trucjes om uitgekozen te worden?’ en ‘Zijn er dingen die ik kan doen om me te onderscheiden van anderen?’ Op de eerste vraag is het antwoord 'nee'; op de tweede vraag beantwoordt hij via Express.be met vijf tips.
1. Stel uw creativiteit tentoon
Een CV zegt heel weinig over wie u echt bent. Doe daarom iets speciaals om u kwaliteiten tot uitdrukking te laten komen. Promoot uzelf optimaal en wees daar zo creatief mogelijk in.
2. Think outside the box
Door iets origineels te doen of iets dat niemand verwacht, zet u zichtzelf in de kijker. Zo was er iemand die een CV in spiegelschrift had opgesteld. Demonstreer dat u bereid bent nieuwe dingen te doen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en nieuwe ervaringen op te doen.
3. Doe aan sociale spionage
Via sociale netwerken kunt u uw toekomstige werkgevers en collega’s bestuderen en leren kennen. Een goede band is vaak belangrijker dan uw werkprestaties; ook een relatie opbouwen met uw recruiter is effectiever dan hem overdonderen met uw kwalificaties. Smeed banden op sociale netwerken en bewaak uw eigen profiel.
4. Leer van de besten
Identificeer de kwaliteiten die het bedrijf op prijs stelt – degene die de toppresteerders bezitten. Cultiveer die kwaliteiten en benadruk ze tijdens uw sollicitatie.
5. Wees proactief
Wacht niet op een vacature. De meeste bedrijven accepteren altijd CV’s, vooral wanneer u duidelijk maakt een ambitieus en getalenteerd iemand te zijn die initiatief durft te nemen. Dit is win-win want uiteindelijk bespaart u het bedrijf zo de tijd en het geld die ze anders nodig hebben om een fantastische werknemer als u te vinden en te werven.
Bron:Express.be
