Parttime wordt nauwelijks vermeld in vacaturetekst door werkgevers
25 april 2013 -
In meer dan 70 procent van de vacatures met 32 of minder uren wordt niet vermeld dat deze 'parttime' of in 'deeltijd' is. Met alle gevolgen van dien voor de online vindbaarheid van de vacatureteksten omdat werkzoekenden woorden als parttime en deeltijd wel gebruiken in hun zoekopdrachten.
Bijna driekwart vermeldt het woord parttime niet
Uit het onderzoek blijkt dat in slechts 27,2 procent van de vacatures die gerubriceerd zijn als 'parttime' of waar maximaal 32 uur wordt gevraagd, het woord 'parttime' wordt vermeld. Uit eenzelfde onderzoek dat de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie in augustus 2010 hield was dit nog 36,7 procent. Het lijkt erop dat werkgevers minder aandacht schenken aan de vacaturetekst. Volgens Martijn Hemminga, docent en medeoprichter van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, vergroot dit de mismatch van vraag en aanbod. "Mensen die op zoek zijn naar parttime banen vinden op deze manier minder snel een passende baan en werkgevers worden niet gevonden door de juiste personen met hun vacatures. Er wordt veel te weinig rekening gehouden met de doelgroep in vacatureteksten. En zeker in een tijd van een ruime arbeidsmarkt, kunt u als werkgever maar duidelijk zijn in wat u zoekt om niet overstelpt te worden met sollicitaties die onvoldoende aansluiten bij wat u werkelijk zoekt," verklaart Hemminga.
3,5 procent zet parttime in vacaturetitel
In 3,5 procent van de parttime vacatures staat in de functietitel dat deze vacature parttime is. "In Nederland is parttime nog steeds belangrijk voor mensen, dus waarom niet in de functietitel vermelden dat u op zoek bent naar een 'parttime engineer' of 'deeltijd psychiater'," stelt Hemminga. "Een vacaturetekst moet geen raadsel zijn maar direct vertellen waar het overgaat."
Het is absoluut niet het enige hiaat in vacatureland wat hier word belicht. Met meer dan 75% van de vacatures is het nodige grondig mis. Dat maakt het dat de kans dat u die ene kandidaat wordt, of dat u die ene juiste kandidaat zal ontmoeten
