Uitzendervaring veteranen waardevol voor arbeidsmarkt
15 april 2013 -
Uit de vierde panelmeting van het Veteraneninstituut (Vi) onder veteranen blijkt dat een groot deel van de veteranen het goed doet op de arbeidsmarkt en in zijn werk profijt heeft van zijn uitzendervaring. In totaal hebben 1.114 vredesmissieveteranen deelgenomen aan het online panelonderzoek 'Aan het werk na dienstverlaten', dat is uitgevoerd door Blauw Research.
De uitkomsten geven een goede indicatie van ervaringen van veteranen op de arbeidsmarkt, maar zijn niet representatief voor de gehele veteranenpopulatie.
Profijt van uitzendervaring
Ruim zes op de tien veteranen ondervindt in latere banen profijt van de uitzendervaring. Dit uit zich met name in het kunnen werken onder moeilijke omstandigheden (73 procent), goed kunnen improviseren (73 procent) en het onder grote druk kunnen werken (71 procent). Bijna zeven op de tien veteranen evalueren hun loopbaan na de dienstperiode als (zeer) positief (69 procent), één op de tien kwalificeert het als (zeer) negatief (negen procent).
Vinden van werk
Voor de meeste veteranen verliep de zoektocht naar een vervolgbaan na hun vertrek bij Defensie voorspoedig. Acht op de tien respondenten heeft na dienstverlaten nog een of meerdere betaalde banen gehad. 80 procent van deze veteranen had geen moeite met het vinden van werk. Zeven procent heeft met moeite werk gevonden. Vier procent heeft wel naar werk gezocht, maar heeft geen baan meer gevonden. Niet alle veteranen hebben gebruik gemaakt van de mogelijkheden die Defensie hen bood voor (om)scholing of loopbaanondersteuning. Een kwart van alle ondervraagden geeft aan behoefte te hebben gehad aan meer ondersteuning vanuit Defensie bij het vinden van een nieuwe baan.
Positieve discriminatie
Een aanzienlijk deel (44 procent) van de veteranen vindt dat veteranen een voorkeursbehandeling op de arbeidsmarkt verdienen. Uit de recentelijk door het Vi gepubliceerde 'Veteranenmonitor' blijkt dat 29 procent van de Nederlanders deze mening deelt.
Werkgevers Werkgevers reageren in het algemeen positief op de uitzendervaring van veteranen. Van alle sollicitatiegesprekken waar de uitzendervaring ter sprake kwam, werd hierop in driekwart van de gevallen (73 procent) positief gereageerd.
Andere cultuur
Veteranen krijgen na dienstverlating in hun vervolgbaan te maken met een cultuur die verschilt met de militaire cultuur. Zij ervaren dat doorgaans niet als een probleem. Zes op de tien veteranen wende snel aan de nieuwe cultuur. Ruim de helft van de ondervraagde veteranen (52 procent) geeft overigens aan de militaire cultuur wel te missen.
