zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Loonstijging blijft zeer gematigd

12 april 2013 - De loonstijging zal de komende tijd zeer gematigd blijven. De loonafspraken in de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen stabiliseren zich rond 1,3 procent. Dat betekent dat werknemers er het komende jaar gemiddeld dat percentage op vooruitgaan. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN in een reactie op de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Volgens het CBS zouden de lonen het afgelopen kwartaal met 1,8 procent zijn gestegen. Die stelling komt volgens een toelichting van AWVN voort uit het gegeven dat het CBS per definitie terugkijkt en de huidige lonen vergelijkt met die van een jaar geleden. De AWVN-cijfers hebben betrekking op recente akkoorden, kijken daarmee vooruit en voorspellen de loonstijging van de komende periode. 



Cao-lonen
Volgens de AWVN-cijfers, die ook door de vakbonden worden erkend, zullen de cao-lonen over heel 2013 ongeveer 1,5 procent stijgen. De loonafspraken die in cao’s worden gemaakt dalen al sinds midden 2011. De door het CBS vastgestelde loonstijging komt voort uit oude cao-afspraken, onder meer uit de eerste helft van 2011.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 'Loonstijging moet gebaseerd worden op resultaat'
 Lonen afgelopen jaar 1,7 procent gestegen
 Besparen op arbeidskosten: liever via mobiliteit dan via salaris
 Salarisgroei steeds meer afhankelijk van individuele prestaties
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10