zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Mark Reijman (A. T. Kearney) is Best Young Professional 2013

29 januari 2013 - Mark Reijman (28) heeft de strijd gewonnen om de titel Best Young Professional 2013. Daarmee verslaat deze associate bij A.T. Kearney de ruim 700 andere jonge toptalenten die werkzaam zijn in verschillende sectoren van het bedrijfsleven en overheid. De volledige Top 100 zal deze maand worden gepubliceerd in Memory Magazine en op Jobnet.nl.


De Memory Group organiseert deze competitie voor de derde achtereenvolgende keer. De belangstelling om mee te mogen doen was groot.



Over de competitie
Om de Best Young Professionals Top 100 samen te stellen zijn alle deelnemers uitgebreid geënquêteerd op verschillende disciplines waaronder behaalde studieresultaten, huidige baan en carrièreontwikkeling. De allerbeste young professionals zijn vervolgens aan een interview onderworpen door journalist Arne van der Wal (Follow the Money, Quote 500). Het was Mark Reijman werkzaam bij A.T. Kearney die als winnaar uit de bus rolde. Ewout van Jarwaarde, 29 jaar en werkzaam bij McKinsey & Company en de 30-jarige Peter Daemen werkzaam bij Shell werden respectievelijk tweede en derde. 

De top tien

1. Mark Reijman - A.T. Kearney
2. Ewout van Jarwaarde - McKinsey & Company
3. Peter Daemen - Shell
4. Frank Noordijk - Stork
5. Maarten Wanders - Shell
6. Carien Akkermans - BAM
7. Christiaan Vette - Ahold
8. Béate Heru Utomo - Shell
9. Folkert Clemens - Nationale-Nederlanden
10. Mark van Liefland - Accenture

Winnaars per branche
Bouw, Transport & Logistiek: Carien Akkermans (BAM)
Consultancy: Mark Reijman (A.T. Kearney)
Energy: Peter Daemen (Shell)
Fast Moving Consumer Goods: Christiaan Vette (Ahold)
Finance: Folkert Clemens (Nationale-Nederlanden)
Technology & ICT: Frank Noordijk (Stork)

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Young Professional werkt, droomt maar realiseert ambities niet
 Young professional groeit zelden door binnen bedrijf
 Google nog steeds magisch aantrekkelijk voor hoogopgeleiden
 Nieuw onderzoek ‘Jong talent naar de top’
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10