zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Omzetherstel uitzendbranche blijft op korte termijn uit

18 december 2012 - De omzet in de uitzendbranche staat sinds het voorjaar van 2012 in vrijwel alle sectoren onder druk. De industriële en technische sector hebben de grootste negatieve impact, terwijl de omzetgroei uit de administratieve sector slechts beperkt is geraakt. In de medische sector zijn de omstandigheden echter minder gunstig en blijven marktwerking en bezuinigingen de branche parten spelen.

Hoewel de omzetkrimp tot 1,5 procent beperkt blijft, is 2012 een verloren jaar voor de uitzendbranche. Dat stelt ABN AMRO in haar sectormonitor voor de uitzendbranche. 



Basis voor snel herstel uitzendbranche ontbreekt

Omzetherstel voor de uitzendbranche is in het komende halfjaar niet waarschijnlijk. Zo is de economie in het derde kwartaal sterker gekrompen dan verwacht en heeft ABN AMRO haar verwachting voor 2012 naar beneden aangepast tot een krimp van 0,7 procent. Het sentiment in de industrie - de belangrijkste afnemer van uitzendkrachten - is iets verbeterd, maar het uitgangspunt van de meeste indicatoren (zoals werkloosheid, vacatures en de inkoopmanagers index) is nog ongunstig. Ook de indicatoren voor de Duitse industrie - een belangrijke afnemer van Nederlandse industriële producten - staan nog negatief. 

Economische groei en omzetstijging eindsectoren geven impuls aan omzet in 2013
Op de langere termijn heeft de opleving van de mondiale economie positieve effecten voor de Nederlandse economie. Door een gematigde groei van het bruto binnenlands product kan de omzet van de uitzendbranche geleidelijk herstellen. Daarnaast zijn de omzetverwachtingen in vroeg cyclische sectoren - industrie, transport en groothandel - voor 2013 positief. Zo groeit de omzet in de industrie in 2013 met drie procent en ook de omzetten in de transportsector en de groothandel zullen stijgen. Bij de meeste laat cyclische sectoren ligt echter een omzetkrimp in het verschiet, waarop de zakelijke dienstverlening de enige uitzondering is met een gematigde groei van ongeveer een procent.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Druk op uitzendbranche nog niet voorbij
 Prijsstijgingen compenseren vraaguitval in uitzendsector
 Merendeel Polen zien werk in Nederland als basis voor toekomst
 Uitzendkracht geeft baan een (ruime) voldoende
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10