Bekleden hogere functie hot topic van eindejaarsgesprekken
14 december 2012 -
33 procent van de Nederlandse werknemers heeft als doel om dit jaar nog door te groeien naar een hogere functie. Het is aannemelijk dat werknemers de eindejaarsgesprekken aangrijpen om dit doel te realiseren. Dit blijkt uit een online onderzoek van Unique waarbij 575 respondenten antwoord gaven op de vraag: ‘Welk doel wil jij dit jaar nog behalen?’
Op basis van dit onderzoek zijn meer hot topics van eindejaarsgesprekken geformuleerd. Naast het bekleden van een hogere functie geeft 30 procent aan graag een hoger salaris te willen ontvangen en 30 procent noemt het starten of afronden van een opleiding. De overige zeven procent heeft als doel om de samenwerking met collega’s te verbeteren.
Evalueren en onderhandelen
Raymond Puts, algemeen directeur bij Unique: "De eindejaarsgesprekken zijn voor werkgevers het moment om het functioneren en presteren van werknemers over het afgelopen jaar te evalueren en daaraan een beloning te koppelen. Veel werknemers grijpen deze gesprekken aan om te onderhandelen over functie, salaris en ontwikkeling. Door deze resultaten in acht te nemen kun je je als werkgever voorbereiden om het maximale uit het gesprek te halen."
