Het nieuwe solliciteren: niet voor hoogopgeleid talent
10 oktober 2012 -
Mobiel solliciteren of solliciteren met een LinkedIn profiel. Hoogopgeleid talent heeft er géén interesse in. De hoogopgeleide starter van vandaag solliciteert het liefst zonder de modernste sollicitatietechnieken. Dat blijkt uit de analyse van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO), speciaal voor Natural Talent uitgevoerd onder 878 hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt.
Laatstejaars HBO- en WO studenten maken bij de oriëntatie op een eerste baan volop gebruik van hun persoonlijke (online) netwerk (54 procent) en van verschillende Social Media kanalen (38 procent). Zodra het op het bemachtigen van een eerste baan aankomt, is echter nog maar drie procent bereid om een sollicitatie te plaatsen via bijvoorbeeld het eigen LinkedIn profiel. Mobiel solliciteren is evenmin in trek. Slechts vier procent van de hoogopgeleide starters vindt het bezwaarlijk dat deze optie niet door een werkgever wordt geboden. Redelijk ingeburgerd is de meest geboden sollicitatiemethode van zowel vacaturebanken als werken-bij websites: het uploaden van een CV en motivatiebrief via een standaard online sollicitatieproces. Voor een magere 30 procent van de HBO en WO starters heeft dit de voorkeur zodra zij gaan solliciteren. Geen van deze methoden kan zich echter kronen tot favoriete sollicitatiemethode van hoogopgeleide starters.
Hoe wil een hoogopgeleide starter dan wel solliciteren?
Niet via bestaande of nieuwe sollicitatiemethoden, maar via een e-mailadres waar hij of zij zelfstandig diens CV en motivatiebrief naar toe kan sturen; 52 procent van de hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt omarmt dit als favoriete manier van solliciteren. Opvallend? Volgens Sebastiaan van Haren, specialist arbeidsmarktcommunicatie en online werving bij Natural Talent, wel. "Maar in een tijd waarin de grenzen tussen hetgeen privé wordt gehouden en hetgeen publiek gedeeld wordt steeds meer vervagen, misschien ook heel logisch. Als het er echt om gaat, dan wil de hoogopgeleide starter vooral zelf de controle behouden."
