Verwachtingen tussen IT-manager en jonge IT’er niet gelijk
3 oktober 2012 -
Uit onderzoek van neomax onder 197 IT-managers in Nederland, blijkt dat IT-managers hoge verwachtingen hebben van jonge medewerkers. 85 procent van de IT-managers verwacht dat studenten graag verantwoordelijkheid willen voor projecten, terwijl slechts 35 procent van de studenten dit zelf ook wil.
Ook denkt slechts acht procent van de IT-managers dat jonge medewerkers werkprocedures prefereren boven eigen initiatief, maar daar is 40 procent van de IT-studenten het niet mee eens.
Procedures versus initiatief
Aan de IT-managers is gevraagd om in te schatten of jonge medewerkers het eens of oneens zijn met de stelling ‘ik heb graag verantwoordelijkheid voor projecten’ en wat zij belangrijker vinden: werkprocedures of eigen initiatief. De antwoorden op deze vragen zijn vergeleken met de resultaten van het onderzoek onder 940 MBO en HBO IT-studenten dat neomax eerder dit jaar uitvoerde. Hoewel de verantwoordelijkheid voor een project misschien nog een stapje te ver is, willen IT-studenten wel graag inspraak in belangrijke beslissingen binnen projecten (89 procent). 94 procent van de IT-managers voelt dit goed aan.
Geen eigen verantwoordelijkheid
"Het is interessant om te zien wat de wensen zijn van de generatie Y en wat de generatie X verwacht van deze aanstormende nieuwe medewerkers," vindt Stephan Bosman, directeur van neomax. "Als de IT-manager teveel verwacht van nieuwe medewerkers, kan dit afschrikken. Jonge IT’ers geven aan wel inspraak te willen, maar nog geen verantwoordelijkheid. Het bieden van veel verantwoordelijkheid is voor de IT-manager dus ook niet de beste manier om medewerkers te binden en boeien. Inspraak en het stimuleren van eigen initiatief zal hierbij beter werken."
