Werknemer investeert graag in werkgerelateerde opleiding
1 oktober 2012 -
Een overgrote meerderheid van 95 procent van Nederlandse werknemers is bereid om zelf te investeren in een werkgerelateerde opleiding. Dat blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding en Training. Van deze groep is 62,5 procent bereid om privétijd te investeren, levert 23 procent het liefst vrije dagen in, en spendeert veertien procent eigen geld om een werkgerelateerde opleiding te bekostigen.
Een kleine groep van vijf procent laat de investering in een werkgerelateerde opleiding liever volledig aan de werkgever over. Daarnaast is het opvallend dat van de genoemde investeringsmogelijkheden geen enkele werknemer bereid is om specifiek vakantiegeld in te leveren in ruil voor vakkennis of bedrijfsmatige skills.
Investeren in uzelf
Else Slegers, algemeen directeur van ISBW: "Steeds meer werknemers zien investeren in een werkgerelateerde opleiding als een investering in zichzelf. De bereidheid om daar iets voor in te leveren is dan ook groot. De vorm waarin geïnvesteerd wordt is nog wel vooral eigen tijd en veel minder in financiële middelen. Maar wellicht dat het einde van de crisis daar verandering in brengt. Een positieve ontwikkeling is dat mensen tegenwoordig vaker zélf het initiatief nemen. Werken moet, maar uw ontwikkeling heeft u zelf in de hand."
Wij kunnen dit beamen. Wij verzorgen onze opleidingen in de avonduren. En hier is veel belangstelling voor. Cursisten investeren eigen tijd om naar de opleiding te komen en daarnaast ook nog veel eigen tijd om de wekelijkse huiswerkopdrachten te maken. Petje af voor deze cursisten, die vaak naast een (volledige) baan + een gezin deze tijd investeren in een opleiding.
