7 september 2012 -
Uit onderzoek van neomax onder 197 IT-managers in Nederland, blijkt dat maar liefst 45 procent van de IT-managers vindt dat jonge medewerkers zich binnen de organisatie langzaam (38 procent) tot zeer langzaam (zeven procent) ontwikkelen. 48 procent van de respondenten vindt het tempo van de ontwikkelingen normaal en slechts zeven procent vindt het snel tot zeer snel gaan.
Aan de andere kant beschikken jonge medewerkers wel over voldoende ambitie volgens 77 procent van de IT-managers. Daarnaast vindt 53 procent van de IT-managers dat jonge medewerkers een realistisch beeld van hun carrièremogelijkheden hebben.
Ambitie
"Ambitie is een belangrijke drijfveer voor het tempo waarin jonge IT’ers zich ontwikkelen," vindt Stephan Bosman, directeur van neomax. "Hoewel 45 procent van de IT-managers aangeeft dat de ontwikkeling langzaam verloopt, geeft de meerderheid aan dat het gaat zoals gepland. Het tempo waarin de IT’ers zich ontwikkelen is zowel een taak van de IT’er zelf als van zijn manager. Het begint met het helder communiceren en het concreet maken van ambities. Daarnaast merk ik dat door werken en leren te combineren de ontwikkeling vaak sneller gaat en ambities groeien. IT ontwikkelt zich in razendsnel tempo en door de theorie bij te houden en in de praktijk toe te passen, blijven jonge medewerkers gemotiveerd."
