zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Gemiddelde dekkingsgraad pensioenfondsen licht gestegen

4 september 2012 - De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen was per eind augustus gelijk aan 95 procent. Dit betekent een lichte stijging van één procentpunt ten opzichte van de maand daarvoor. Dat blijkt uit de Pensioenthermometer van Aon Hewitt. Met de stijging komen pensioenfondsen iets dichter bij de vereiste minimale dekkingsgraad van 105 procent.

Als de pensioenfondsen zouden rekenen met de ‘Ultimate Forward Rate’ (UFR), dan zou de gemiddelde dekkingsgraad uitkomen op 100 procent. "Het lijkt steeds waarschijnlijker dat pensioenfondsen eind dit jaar moeten korten," zegt Raymond de Kuiper, Director Risk & Financial Management Consulting bij Aon Hewitt. "Dit is echter afhankelijk van de vraag of politieke maatregelen zoals de UFR, of varianten daarop, doorgang vinden. De situatie is namelijk bijna niet veranderd ten opzichte van vorige maand." 



UFR voor verzekeraars
De Nederlandsche Bank (DNB) introduceerde de UFR begin juli voor verzekeraars. De methode houdt in dat zij hun langetermijnverplichtingen berekenen op basis van een gunstiger rentecurve dan de geldende marktrentes. Deze UFR geldt nog niet voor pensioenfondsen, maar dat zou in de toekomst kunnen veranderen. "Dit kan een zeer grote impact hebben op de dekkingsgraad. Daarom berekenen we ook wat de dekkingsgraad zou zijn als pensioenfondsen met de UFR rekenen," aldus De Kuiper. 

Rentes dalen licht, aandelenkoersen stijgen
De zogenaamde swaprente daalde in augustus voor looptijden van tien jaar met 0,05 procentpunt en voor looptijden van dertig jaar met 0,03 procentpunt. Dit negatieve effect wordt echter teniet gedaan door positieve ontwikkelingen op de aandelenmarkten. Deze lieten in augustus een lichte stijging zien met gemiddeld 0,24 procent. Grondstoffen stegen gemiddeld met 3,9 procent.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Leidt UFR tot duurzame pensioenoplossing?
 Verhoging pensioenleeftijd ontoereikend
 Gemiddelde dekkingsgraad pensioenfondsen gestegen naar 94 procent
 Secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker in salarisonderhandelingen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10