4 september 2012 -
‘Return on Engagement’ is de inzet voor de komende jaren in onze bedrijven. Dat stelt Attentia die een tool ontwikkelde waarmee HR-managers de betrokkenheid van hun medewerkers kunnen meten. Uit internationale studies blijkt immers dat bedrijven met een stijgend werknemersengagement sneller groeien en meer rendement realiseren.
Om te weten hoe het met het werknemersengagement gesteld is binnen het bedrijf en welke acties ondernomen kunnen worden om dit te verbeteren stellen bedrijfsleiders en HR-managers twee eenvoudige en anonieme vragen aan hun werknemers: in welke mate zou u iemand anders aanraden om bij ons bedrijf te komen werken én wat moet er verbeteren om een hogere score op de eerste vraag te geven.
Het resultaat zijn al of niet waardevolle suggesties, in volgorde van belangrijkheid, van werknemers die een indicatie geven van wat er kan verbeterd worden zodat de betrokkenheid kan groeien binnen het bedrijf.
Bron:6minutes.be
