17 augustus 2012 -
Uit online onderzoek van ISBW Opleiding & Training blijkt dat kennis in organisaties nog onvoldoende wordt geborgd. Maar liefst 26 procent van de werknemers geeft aan de kennis uit opleidingen en trainingen niet te borgen en mee te nemen bij vertrek. Bovendien geeft 33 procent aan de nieuwe kennis alleen te delen wanneer een collega er naar vraagt.
27 procent van de respondenten borgt de kennis uit opleidingen door de belangrijkste punten op een voor iedereen toegankelijke plek op te slaan. Slechts vijftien procent geeft aan de nieuwe kennis actief met collega’s te delen, bijvoorbeeld in een presentatie.
Hoger kennisniveau
Else Slegers, algemeen directeur van ISBW: "Het borgen van kennis die opgedaan wordt tijdens opleidingen en trainingen is een essentiële vervolgstap voor werkgevers en werknemers bij het verhogen van het kennisniveau van hun organisatie. Het is jammer om te zien dat werknemers zelf weinig initiatief nemen voor de borging van hun kennis."
