15 augustus 2012 -
Het online vacatureaanbod steeg in juli licht, daarmee bleef het aanbod de afgelopen drie maanden vrijwel op hetzelfde niveau. Dit blijkt uit de Monster Employment Index. De algehele Index komt nu uit op 79 punten, dat is zeventien punten minder dan juli vorig jaar.Het vacatureaanbod steeg vorige maand in de gezondheidszorg (+negentien) het meest en daalde het sterkst in het onderwijs (-negen).
In de provincies Drenthe en Friesland nam de vraag naar personeel met zeven punten het sterkst toe, terwijl het in Gelderland met twee punten het meest daalde.
Lagere niveaus
"Hoewel over het algemeen minder personeel wordt aangenomen, laat de Index vergeleken met juni een lichte stijging in het aantal vacatures zien. Dit komt grotendeels door de toegenomen vraag naar personeel voor de gezondheidszorg in de afgelopen vier maanden," aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. "Waar het vacatureaanbod van leidinggevende functies blijft dalen, is er wel behoefte aan mensen voor de posities op lagere niveaus. Dit is goed nieuws voor starters die graag de arbeidsmarkt op willen."
Vacaturestijging in de gezondheidszorg het grootst
In juli steeg het vacatureaanbod in de gezondheidszorg het meest. In onder meer de transport & logistiek sector de agrarische sector en de engineering sector nam het aanbod ook toe. In het onderwijs daalde de Index het meest. Het vacatureaanbod nam onder andere in horeca & toerisme sector ook af.
Ten opzichte van juli 2011 steeg het aantal vacatures alleen in de gezondheidszorg. In alle andere sectoren daalde de Index. In de publieke sector en in de horeca & toerisme sector nam het vacatureaanbod het sterkst af. Ook in de transport & logistiek sector en de sales sector nam de vraag naar personeel flink af. In de overige sectoren daalde het vacatureaanbod minder hard en in de HR sector bleef het aanbod vrijwel gelijk.
Sterkste vacaturestijging in Drenthe en Friesland In juli steeg het vacatureaanbod in alle sectoren in acht provincies. In Drenthe en Friesland steeg het aanbod het sterkst met zeven punten. Het aantal vacatures nam verder in Overijssel, Noord-Brabant, Limburg, Groningen en Flevoland met toe vijf punten en in Zeeland met twee punten. In Noord-Holland bleef het aanbod gelijk terwijl het in Zuid-Holland, Utrecht en Gelderland iets daalde.
Ten opzichte van vorig jaar juli staat het vacatureaanbod voor iedere provincie in de min. In Zeeland nam het aanbod het meest af. De Index daalde er fors met 33 punten. Ook in Groningen (-28), Limburg (-27), Overijssel (-24), Drenthe (-22) en Gelderland (-twintig) nam het vacatureaanbod sterk af. In Noord-Brabant, Zuid-Holland, Noord-Holland, Utrecht, Friesland en Flevoland daalde de vraag naar personeel eveneens.
Europees vacatureaanbod blijft gelijk
Vorige maand bleef het Europese vacatureaanbod gelijk aan dat van juni. Het aanbod steeg in Duitsland, Frankrijk en Italië terwijl het in Zweden , het Verenigd Koninkrijk en België juist daalde. Vergeleken met twaalf maanden geleden staat de Europese Index drie punten hoger. Alleen in Duitsland steeg de Index. Het vacatureaanbod bleef verder in Zweden gelijk en liep in Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, België en Italië terug.
