zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nieuwe app geeft toegang tot de succesfactoren van High Performance Organisaties

24 juli 2012 - Xaton en het HPO Center lanceerden gisteren wereldwijd de ‘HPO Leadership Toolbox’ voor iPhone en iPad. Deze gratis app geeft managers direct toegang tot de 35 succesfactoren van High Performance Organisaties. De app is gebaseerd op het onderzoek van Dr. André de Waal, academisch directeur van het HPO Center en Associate Professor High Performance Organizations aan de Maastricht School of Management.

De Waal heeft vijf jaar wetenschappelijk- en praktijkonderzoek gedaan binnen 1.470 organisaties in 50 landen. De resultaten van zijn studie, inclusief video’s, adviezen en hulpmiddelen om te verbeteren zijn opgenomen in deze app. 



Wetenschappelijk onderzoek helpt managers beter te presteren

André de Waal: "Managers staan onder druk om beter te presteren en dat terwijl het huidige economische klimaat uitdagend is. Door alle verwachtingen en taken is er bijna altijd tijdsgebrek om echt te verbeteren. Schaarse tijd vraagt daarom om een sterke focus op datgene wat er echt toe doet om te verbeteren. De interesse in de succesfactoren van high performance organisaties is dan ook groot. Deze app geeft managers inzicht in wat nodig is om beter te presteren en ideeën om er zelf mee aan de slag te gaan." 

Onderwerpen in de ‘HPO Leadership Toolbox’ app

De app geeft direct toegang tot informatie, cases, ideeën en video’s rond de succesfactoren van High Performance Organisaties (HPO’s). Onderwerpen in de app zijn onder andere:
• Uw persoonlijke HPO score
• Uw persoonlijke High Performance Leiderschap score
• Management kwaliteit (voorbeeldrol, effectiviteit, sterk leiderschap en integriteit)
• Openheid en actiegerichtheid (kennisdelen en communiceren versus dialoog)
• Lange termijn gerichtheid (aandeelhouders en overige belanghebbende en interne doorgroeimogelijkheden)
• Continu verbeteren en vernieuwen (strategie, verbeteren van processen en prestatiemanagement)
• Medewerkers kwaliteit (diversiteit, samenwerken en inspiratie)

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Egoïsme en wantrouwen belemmeren teamresultaat
 ‘Concentreer u op de goede mensen voor betere bedrijfsprestaties'
 Nederlandse prestatiecultuur niet meer van deze tijd
 Vier stappen om een ‘high performance organization’ te worden
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10