zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kennisuitwisseling belangrijkste reden voor samenwerken op afstand

12 juli 2012 - Voor het overgrote deel (70 procent) van de CIO’s en IT-managers is kennisuitwisseling de belangrijkste reden om samenwerken op afstand hoog op de strategische agenda te zetten. Kostenbesparing (56 procent) en het stimuleren van samenwerken binnen de organisatie (45 procent) worden daarna als belangrijkste motieven genoemd.

Dit blijkt uit onderzoek van Talk & Vision in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit



Samenwerken belangrijk onderdeel van proces
Verder blijkt uit het onderzoek dat voor 48 procent van de organisaties samenwerken met klanten, leveranciers en ketenpartners een belangrijk onderdeel van het bedrijfsproces is. Dit kost echter nog teveel tijd. 42 procent van de respondenten vindt dat er nog teveel reistijd wordt verloren gaat aan het reizen naar klanten en andere externe relaties en een derde meent dat teveel tijd wordt besteed aan het reizen tussen verschillende vestigingen. 

Samenwerkings-DNA
Joost Deckers, Managing Director van Talk & Vision: "Naar verwachting zal de trend van het nieuwe werken in de komende jaren verder doorzetten. Er wordt daardoor ook meer op afstand samengewerkt, waardoor organisaties bewuster met kennisuitwisseling omgaan. Om kennisuitwisseling te faciliteren moeten op strategisch niveau beslissingen worden genomen. Een eerste stap hierin is het analyseren van het samenwerkings-DNA van de organisatie. Dit zorgt ervoor dat er een optimale match kan worden gemaakt tussen strategische doelstellingen en technische oplossingen."

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 IT-manager: cultuur is grootste struikelblok bij samenwerken op afstand
 Helft organisaties heeft geen beleid voor samenwerken op afstand
 Laat uw team zelf nieuwe technologieën kiezen
 Is de toekomst virtueel?
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10