Info

Vraag om loonsverhoging als de nood het hoogst is

18 mei 2012 - Volgens de conventionele wijsheid kunt u het best om een loonsverhoging vragen nadat u net een belangrijke taak hebt voltooid. Nieuw onderzoek van Benjamin Converse en Ayelet Fishbach toont echter aan dat iemands hulp meer gewaardeerd wordt middenin een crisissituatie dan daarna. Vraag dus al tijdens die noodsituatie om een loonsverhoging, zo tipt Express.be.

Bron: Express.be

Doorsturen

Reageer

Laatste nieuws

Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid

Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden

Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven

Gerelateerde nieuwsitems

Werknemer begint weer over loonsverhoging

Werknemer prefereert opleiding boven loonsverhoging- voor nu

Toptalenten maken meeste kans op salarisverhoging

Zeven overwegingen om te bepalen of uw medewerker een promotie verdient

Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:

Emailadres:

URL: (niet verplicht)

http://

Reactie/Opmerking:

Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.

Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.


	Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei


		Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1)
		‘Ben jij een workaholic?’ (1)
		Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3)
		Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie (1)
		Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1)
		Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen? (1)
		Mind your data (1)