Bedrijven weten allochtone werknemers moeilijk te binden
23 maart 2003 -
Bedrijven zijn nog te eenzijdig bezig met het binnenhalen van allochtonen. Ze vergeten de mensen met een etnische achtergrond daarna aan zich te binden, waardoor veel werknemers ook weer uitstromen.
Dat stelt de FNV in een brochure die zaterdag tijdens de Landelijke dag Etnische Minderheden is gepresenteerd.
Werkloosheid sterk gedaald Bedrijven en instellingen hebben sinds de komst van de Wet Samen (stimulering arbeidsdeelname minderheden) in 1998 meer moeite gedaan om allochtonen in dienst te nemen. Ook was er vorig jaar een project van MKB Nederland om meer allochtonen in dienst te nemen. De werkloosheid onder etnische minderheden is sinds 1995 teruggedrongen van 27 procent tot 9 procent in 2001.
Loopbaanbeleid De FNV is tevreden over de instroom van allochtonen, maar niet over het behoud en de doorstroom. Eén van de knelpunten is dat allochtonen vaak onder hun niveau werken. Volgens de FNV is er behoefte aan gericht loopbaanbeleid.
