Bedrijven hebben moeite met werven en behouden managers
27 april 2012 -
Ondernemingen hebben moeite met het aantrekken en behouden van managers. Dat is te wijten aan een gebrek aan geschikte vaardigheden en financiële druk op het salarisniveau dat kan worden aangeboden. 59 procent van de ondernemingen ondervond het afgelopen jaar problemen met het werven van managers. Dat is tien procent meer dan in 2010.
Vaardigheden en salaris
"De belangrijkste reden voor die problemen is volgens de ondervraagde bedrijven een tekort aan kandidaten met gespecialiseerde vaardigheden (80 procent) en de limieten aan de salarissen die men potentiële kandidaten aan kan bieden (57 procent)," merkt het magazine Personnel Today op. "Andere oorzaken zijn concurrentie van andere potentiële werkgevers, de locatie van de onderneming en het pakket secundaire arbeidsvoorwaarden dat aan geïnteresseerde kandidaten kan worden aangeboden." Daarnaast geeft 55 procent aan moeilijkheden te ondervinden om managers aan zich te binden.
Bron:Express.be
Schaarste doet de prijzen stijgen. Genoeg te kiezen voor deze topmanagers en dus moet men met een goed aanbod komen, wat in deze crisis wel eens lastig blijkt
