19 maart 2003 -
De oude zegswijze 'al doende leert men' is wetenschappelijk bewezen. Werknemers leren meer in de eigen praktische werkomgeving, dan in een van het bedrijf geďsoleerd traininglokaal.
Arbeids- en opleidingsdeskundige Mirjan Baars promoveerde op een onderzoek naar de manier waarop werknemers in productiebedrijven het beste leren.
Verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatieven Alhoewel de heersende tendens onder managers uitgaat van een hoog rendement op externe bedrijfscursussen, blijkt juist de interne training het meeste resultaat op te leveren. Uit het onderzoek van Baars bleek duidelijk dat werknemers het beste leren naarmate zij meer verantwoordelijkheden krijgen en als er binnen de eigen organisatie ruimte is voor nieuwe initiatieven.
Curussen geen bindmiddel Het blijkt bovendien een misvatting dat een bedrijf medewerkers aan zich kan binden door het aanbieden van cursussen. In praktijk blijken veel werknemers een externe cursus juist als extra werkdruk te ervaren. Training en bijscholing op de eigen werkplek wordt daarentegen juist als verfrissend en stimulerend ervaren.
