'Cijfers Monsterboard over online vacatures tendentieus en onvolledig'
12 april 2012 -
De daling in online vacatures waar Monsterboard gisteren over heeft bericht, geeft niet de praktijk weer. Volgens Monsterboard ligt het aantal online vacatures 24 procent lager dan in 2004. "Bij Monsterboard kunnen er wel minder vacatures online staan, maar dat zegt niets over de algemene tendens in online vacatures, die een stijgende lijn laat zien." Dat zegt Jan-Peter Cruiming, oprichter van concurrent Jobbird.com.
Jan-Peter Cruiming, die eerder de Nationale Vacaturebank oprichtte, vindt de conclusie van Monsterboard onvolledig en tendentieus: "Dat het marktaandeel van één aanbieder afneemt, betekent niet dat de arbeidsmarkt instort. Zeker het aanbod van kwalitatieve vacatures is nog steeds hoog. Tegenover de neergang van Monsterboard staat bijvoorbeeld een razendsnelle groei van het vacatureaanbod bij Jobbird.com (stijging van 54 procent in de afgelopen drie maanden) en andere aanbieders." Cruiming constateert wel dat werkgevers kritischer zijn in hun wervingsbestedingen. Dat verklaart grotendeels de snelle daling van het aantal online vacatures waarvoor betaald moet worden, evenals de toenemende marktaandelen van gratis aanbieders.
Stijging
"In de huidige tijd waar elk negatief bericht over macro-economische ontwikkelingen een schrikreactie op de beurs en arbeidsmarkt teweeg kan brengen, moeten media en marktpartijen heel zorgvuldig zijn met het brengen en interpreteren van nieuws," stelt Cruiming. "De cijfers van Monsterboard betreffen verschuivingen op de online vacaturemarkt ten koste van traditionele aanbieders; niet meer, niet minder." Zelf voorziet Cruiming voor het komende jaar een stijging van het aantal online vacatures, simpelweg door de opkomst van gratis dienstverleners. "Als het makkelijker en goedkoper wordt om te werven, zal dit meer gebeuren, ook bij functies waarvoor de werving traditioneel beperkt was. Dit is een goede ontwikkeling voor de arbeidsmarkt als geheel en voor de keuzemogelijkheden van individuele werknemers."
Reactie Monsterboard
Monsterboard is het niet eens met de kritiek van Cruiming. In een reactie laat de vacaturesite weten zijn conclusies niet uit één bron te halen, maar dat de Monster Employment Index (MEI) een statistische standaard is voor fluctuaties in het aanbod van online vacatures in de hele markt. Alle gegevens uit de Monster Employment Index EU zijn gecontroleerd op juistheid door een onafhankelijk derde partij: onderzoeksbureau Research America, Inc, aldus Monsterboard.
