27 maart 2012 -
Ruim een kwart van de Nederlanders met een gat in het CV van drie maanden of langer vermeldt niet de werkelijke reden van de werkeloze periode. Dat blijkt uit onderzoek van BNP Paribas Cardif onder 1.000 respondenten. Opvallend is dat van de mensen zonder gat in het CV, slechts tien procent aangeeft de waarheid te verzwijgen wanneer hij in deze positie zou zitten.
Bijna 40 procent van de respondenten geeft aan een gat in het CV te hebben van drie maanden of langer. Daarvan is bij 45 procent werkeloosheid de oorzaak en heeft 30 procent thuis gezeten door ziekte. Vrouwen zitten relatief vaker thuis tussen twee banen dan mannen; van de eerder genoemde veertig procent is 58 procent vrouw en 42 procent man.
Redenen
Maar wat vertellen sollicitanten hun potentiële nieuwe werkgever dan wél? 79 procent van de Nederlanders met een gat in CV trekt de periode dat hij bij zijn laatste werkgever zat langer door, zodat het gat niet opvalt. De overige 21 procent geeft aan een cursus, opleiding of reis te verzinnen.
Nieuwe energie
Marieke van Zuien, Directeur Corporate Communications & CSR bij BNP Paribas Cardif: "Langdurig thuiszitten tussen twee werkgevers is zeker in deze tijd geen schande, sterker nog: een rustpauze kan u zelfs goed helpen om nieuwe energie op te doen. Wees bij een sollicitatiegesprek echter wel eerlijk, vertel op een zakelijke manier wat er gebeurd is en laat emoties zoveel mogelijk buiten beschouwing, zodat er geen verkeerde conclusies getrokken kunnen worden."
