Vacatureaanbod blijft op laagste punt in zeven jaar
14 maart 2012 -
Na een daling van vijf punten in januari bleef het vacatureaanbod in februari onveranderd. Het aanbod blijft daarmee staan op het laagste punt sinds januari 2005. Het vacatureaanbod nam in februari het meest toe in de gezondheidszorg. In het onderwijs en in de marketing & PR sector daalde het aanbod het meest.
Dit blijkt uit de Monster Employment Index. "De verdere terugloop van het online vacatureaanbod is een gevolg van de voorspelde onzekere economische vooruitzichten. Bedrijven investeren minder in personeel, omdat de verwachte groei laag blijft. Bovendien blijven werknemers in een onzekere markt zitten waar ze zitten. De CPB cijfers voorspellen een verdere krimp van het Nederlandse BBP voor de eerste helft van 2012 en een voorzichtige groei in 2013. Op korte termijn verwachten we dus niet dat de arbeidsmarkt zich snel zal herstellen," aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. "Echter, terwijl werkgevers nog steeds voorzichtig zijn in het aantrekken van personeel zijn er sectoren als gezondheidszorg en onderwijs waar het vacatureaanbod op jaarbasis stijgt".
Grootste stijging in de gezondheidszorg In februari nam het vacatureaanbod in de gezondheidszorg het meest toe. Het aanbod voor de sector steeg voor de derde maand op rij, in februari met twintig punten. Het aantal vacatures steeg verder ook in de juridische sector, de bancaire sector, de agrarische sector, de publieke sector en in de productiesector. In het onderwijs en in de marketing & PR sector daalde het aantal vacatures het meest en wel met vier punten. De Index voor de meeste andere sectoren daalde licht. In de administratieve sector, de accountancy sector, de IT sector en de HR sector bleef het vacatureaanbod onveranderd.
Ten opzichte van vorig jaar februari nam het vacatureaanbod alleen in de gezondheidszorg en in het onderwijs toe. In de HR sector bleef het aanbod gelijk, in alle overige sectoren daalde de Index. In de juridische sector en de transport & logistiek sector daalde het vacatureaanbod het sterkst. Het aanbod daalde onder andere ook in de management & consultancy sector, de administratieve sector en in de agrarische sector.
Vacaturestijging in Friesland en Noord-Brabant
Het vacatureaanbod steeg in februari alleen in de provincies Friesland en Noord-Brabant. In beide provincies nam het aanbod met twee punten toe. In de meeste andere provincies daalde de vraag naar personeel, in Limburg met 8 punten het meest. Ook in Drenthe, Gelderland, Overijssel, Flevoland, Groningen, Noord-Holland en Zeeland daalde de Index. In Utrecht en Zuid-Holland bleef het aanbod gelijk.
Vergeleken met vorig jaar februari nam het vacatureaanbod in Friesland, Flevoland en Limburg toe. In alle overige provincies daalde het aanbod. In Overijssel en Zeeland daalde de vraag naar personeel het meest. Ook in Utrecht, Zuid-Holland, Groningen, Noord-Holland, Gelderland, Noord-Brabant en Drenthe daalde de Index.
Europees vacatureaanbod neemt toe
In februari steeg het Europese vacatureaanbod met elf punten. In het Verenigd Koninkrijk steeg het aanbod met zestien punten het meest. De Index steeg ook in Zweden, Italië, België, Frankrijk en Duitsland.
Ten opzichte van twaalf maanden geleden steeg de Europese Index met dertien punten. In Duitsland nam het vacatureaanbod met 39 punten veruit het meest toe. In het Verenigd Koninkrijk en Italië steeg het aanbod eveneens. In Frankrijk, België en Zweden daalde de vraag naar personeel juist.
